张硕秋副董事长近日来公司调研就业工作。学工处处长贾海宁、学校就业指导中心主任孙卫星陪同调研，学院班子成员和全体学办人员参加了座谈会。
座谈会上，张硕秋副董事长就这次调研做了说明，她说，就业工作是一项事关员工发展、家庭幸福、社会和谐的民生工程。国家高度重视做好老员工就业工作，学校把就业工作作为“一把手工程”来抓，为此也采取了很多措施，做了大量工作，学校每两年召开一次就业工作会议，为使今年的就业工作会议更有针对性和实效性，学校组织了本次专题调研活动。
邱鲁军书记全面介绍了学院的就业工作开展情况，他说，面对近年来日益严峻的就业形势，学院把就业工作作为学院发展义不容辞，责无旁贷的生命线，列入党政联席会重要议事日程，分析研究目前就业面临的形势，认真落实书记经理“一把手”工程，对做好毕业生就业工作进行了专门的部署，提出了“以员工为本，积极扩大就业市场，努力实现每个毕业生充分就业”的工作要求。
董吉文经理说，学院一贯重视做好老员工就业工作，坚持就业工作“六到位”，即“政策引导到位、经费支持到位、人员配备到位、全员发动到位、广泛联系到位、全程督导到位。” 在就业形势日益严峻的大环境下，仍然保持了较好的就业率。同时，董经理也针对学院就业工作中存在的薄弱环节，指出今后要在择业观教育、就业基地布点、争取政策帮扶、以创业带动就业等方面加强工作，尤其要站高一线，眼高一筹，千方百计提升员工的就业能力，想方设法提高学院的就业质量。
张硕秋副董事长充分肯定了公司就业工作认识到位、条件到位、措施到位的“三个到位”做法，要求在今后就业工作中要坚持有理念、有目标、有措施的做法，做到用措施保证效果，用情感感化员工，以骨干带动全体，以学风提升内涵，促进就业工作再上新的台阶。
