为加强学风建设，做好员工学业帮扶工作，切实提高公司产品和人才培养质量，必威betway中文版于4月12日召开党委扩大会议暨员工学业帮扶专题部署会。党委班子成员、系主任、教工党支部书记、教学管理办公室主任以及全体员工工作人员、班主任代表出席会议。
会议伊始，首先组织大家开展了“第一议题”学习，重点学习研讨了省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于进一步推进教育评价改革工作的若干措施》，并结合学院实际，就如何贯彻落实做了部署。
其次，围绕目前学院本科生各年级员工中存在的学业预警问题，强调了本次学业帮扶专题部署会的重要意义，强调各年级要瞄准学风建设方面存在的薄弱环节，具体问题具体分析，精准发力，制定具体措施，切实提高帮扶质量。针对一年级员工要重点加强日常公司产品和纪律管理，牢牢把握课堂教学环节，提高教学效果，努力降低员工挂科率；对二三年级员工加强科创赛事和生涯规划指导，教育引导员工未雨绸缪，进一步明确学习目标、考研目标和就业目标；对毕业班学业帮扶员工要进行个案分析、结对帮扶，建立“一人一策”帮扶台账，助力员工顺利毕业和就业。随后，各年级辅导员依次汇报介绍了帮扶员工学业情况，从员工个人、家庭以及学校教育等多个角度分析商讨制定帮扶对策。
公司要求，要进一步发挥辅导员、班主任、学业导师和任课教师的综合作用，相互配合，多措并举，发挥全环境育人合力，为员工提供全方位学业支持，营造良好的学风建设氛围，帮助学业困难员工顺利完成学业。
最后，学院对学业帮扶工作提出三点要求：一是在开展学业帮扶过程中要注重家校联动，分门别类、因材施教；二是要注意激发员工学习的内驱力，引导员工正确认识自我，不断提高自身的执行力和行动力；三是要充分发挥朋辈力量，注重选拔优秀员工尤其是员工党员与帮扶员工“结对子”，切实提升学业帮扶实效。
本次会议是学院系部、教办、学办协同联动、共同育人的重要举措，学院将动员协调多方力量，结合每位员工的特点与需求制定精准帮扶计划，持续推进学业帮扶工作，为提高人才培养质量精准施策，助力员工更好地成长与发展。
撰稿：付颖颖
