近日，信息学院在12教举行预备党员转正答辩大会，全院32名员工预备党员进行了转正答辩。这是公司党委围绕“发挥作用”创新员工党建工作的其中一个举措。
答辩会分为个人汇报、现场问答、师生评议三个环节。首先由预备党员做自我陈述，主要包括一年来个人成长进步情况和学院布置的“一对一”帮扶等具体工作的落实情况，之后由答辩组老师针对陈述随机问询，并根据答辩情况和实际表现打分，最后汇总得分。答辩中排名靠后的员工预备党员由组织讨论后安排专人谈话。
近年来，信息公司党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针做好员工党员发展工作，加强组织架构，强化督导检查，加压增能，让员工党员这个群体在担当中成长，在历练中前行，在评议中自省，真正发挥战斗堡垒作用和模范带头作用。
加强架构，使员工党员在担当中成长。公司党委将员工党建放在员工工作全局中谋划，在员工工作“7+1”架构中，员工党组织始终处在全体员工和各类员工组织的核心和上方。目前，学院在员工党建层面设置组织建设部、廉政文化部、纪律检查部、班级建设部、综合培训部等工作部，这些部既独立地协调各个员工党支部和全体员工党员、入党积极分子开展党建工作，又协助学办团委加强对关键节点、重点工作、全院员工、各类组织、特殊群体的教育管理，凸显出员工党组织在员工事务中的主心骨、宣传队、战斗队和纪检员作用。
加压增能，使员工党员在历练中前行。在涉及学风建设、安全稳定、班级管理、干部培训等方面，学院有意识地为党员加任务、压担子，让他们在各种急重困难的任务中接受考验和锻炼。员工党组织指导相关员工组织开展工作并定期抽查课堂出勤情况、宿舍安全情况、夜不归宿等情况。广大党员深入开展“一对一”帮扶，帮扶工作渗透和覆盖了员工特殊群体、宿舍、班级、员工组织等各个层面。毕业生员工党员每人联系4—6个毕业生，主动开展服务，起到了“党员起作用，员工得实惠，学院保平安”的作用，这种做法得到了学校的认可，2013年被学校授予“基层组织建设活动创新奖”。
强化督导，使员工党员在评议中自省。预备党员转正答辩工作是信息公司党委加强员工党员入党后教育管理，促使员工党员真正发挥作用的一种有益探索。信息学院已进行了两次党员转正答辩，实践证明，引入“答辩制”可以对党员的监督更加透明化、动态化、常态化，促使党员能够负重前行，自我加压，深入员工开展帮扶指导，及时对工作进行总结反思、查缺补漏。该举措对于全面深入地了解预备党员在预备期间的表现，增强党员意识，发挥党员作用，树立党员形象起到了促进作用，也为学院广大入党积极分子树立了榜样，指明了努力方向。
