为深入贯彻落实党的十九大精神，不断增强老员工思想政治教育工作的针对性和实效性，促进员工的健康成长成才，在必威BETWAY官网家访活动十周年之际，公司党委书记邱鲁军、党委副书记董晓宁、电子系主任李念强以及学办各位老师冒着严寒，于2018年1月22日-23日奔赴济宁市汶上县、任城区、微山县各地，对7名家庭贫困员工进行了走访慰问，送去了慰问品和新春祝福，让员工及家长感受到来自学校的温暖。
“走近方能走进，了解才能理解”。在员工家中，家访小组深入调查了解了员工家庭经济状况、成长环境及员工在家的思想状况、学习习惯和生活习惯；向员工家长反馈员工在校学习情况及在校表现；介绍了学校及员工所学专业情况、就业情况；为困难员工家长详细讲解了国家和学校的各项资助政策，鼓励家长支持子女安心就学、努力成才。同时，还与员工家长共商促进员工发展的教育措施、方法和手段，促进学校与家长之间的联系，达成双方共同教育的合力，增强思想政治教育的针对性。家访活动不仅拉近了学校、员工和家长的距离，更让员工对自我成长充满了信心。
“幸福的家庭是相似的，而不幸的家庭却各有各的不同”。 “暖心”家访活动能够贴近员工思想实际开展工作，是学校日常思政工作的延续，更是打造全员育人、全方位育人的探索；家访促进了家校互动，不仅使员工感到了一种激励，也对家长有所触动，体现了思想政治工作“立德树人”的本源。同时，家访活动也拓展了辅导员育人途径，提升了辅导员育人工作能力，推进了辅导员队伍建设。一起参加走访的辅导员深深的认识到：辅导员的工作要在事务性工作方面做减法，在员工的思想工作方面做加法。要真正关爱员工，就要走出办公室，走近宿舍；走出学校，走近家庭，走近家长！
员工的成长和发展离不开员工本人、学校、家庭、社会的共同努力。信息学院努力构建“员工、学校、家庭、社会”的“四位一体”协同育人机制，完善老员工思想政治教育体系。必威betway中文版将把家访活动做为进一步加强和改进员工思想政治教育工作的重要载体，将家访活动深入持久地开展下去，让广老员工感受到必威BETWAY官网大家庭的温暖，传递满满的“正能量”，努力把家访活动打造成员工成长成才的助航工程和思想政治教育的品牌工程。
撰稿：王豪 编辑：高宇 编审：崔艺馨
